¿Cuándo entro a formar parte del ESOP?

Comprender cuándo pasa a formar parte del ESOP es crucial para planificar su futuro en la empresa y aprovechar al máximo esta valiosa ventaja. He aquí cómo funciona:

Criterios de elegibilidad: Usted es elegible para entrar en el ESOP el 1 de enero del año en que complete 12 meses consecutivos de servicio con 1.000 horas trabajadas durante ese período.

Veamos algunos ejemplos:

Elaine es contratada el 15 de febrero de 2025. Aunque completará 1.000 horas de servicio a finales de año, no alcanzará los 12 meses consecutivos hasta el 15 de febrero de 2026.  Elaine entra en el ESOP el 1 de enero de 2026.

Oscar es contratado el 20 de septiembre de 2023. Le llevará hasta el 20 de septiembre de 2024 tener los 12 meses consecutivos de servicio requeridos (con un mínimo de 1000 horas). Dado que es elegible para entrar en el ESOP el 1 de enero del año en que complete los requisitos, Oscar entra en el ESOP el 1 de enero de 2024.

Fecha de inicio del ESOP: El ESOP comienza oficialmente en enero de 2023. Por lo tanto, si ya habías completado 12 meses consecutivos de servicio y trabajado al menos 1.000 horas el 1 de enero de 2023, ¡enhorabuena! Usted ya es un empleado-propietario bajo el ESOP. Esto marca tu participación en el plan y tu trayectoria como empleado-propietario.

Después de cumplir los requisitos, se creará automáticamente una cuenta ESOP para usted. No tiene que hacer nada cuando cumpla los requisitos.

Estar inscrito en el ESOP es un hito importante. Como empleado-propietario, compartirá los éxitos de la empresa y tendrá una participación en su futuro. Si se acerca su fecha de elegibilidad, prepárese para aprovechar las oportunidades y beneficios que vienen con la propiedad de los empleados.